南投縣政府教育局公告導護補休規定

白紙黑字的導護補休規定終於出現，讓很多的老師都一吐怨氣。

以前，民智未開，加上在位者便宜行事，原本老師發揮愛心照顧學生安全的導護工作漸漸轉變成老 師的責任，到後來甚至連部份家長將學校老師站交通導護視為理所當然的事，反將學生平安送到學校變成是學校的責任，以致於這兩三年來不斷引起校園的紛爭與衝 突，部分縣市的案例甚至出現在全國性的新聞中。

本會有鑑於此，去年七 月二日舉辦的「與局長有約」座談會中即與劉局長商討此事，劉局長即應允處理。只是沒料到這一盼竟盼了半年才有結果，原本還以為像這種不花縣府半毛錢又符合 公平正義原則的案子會馬上定案才是。這段期間本會對縣府相關單位的「關切」不下十來次，其中的確有些不好在此說明的內情。無論如何，各位老師久等的導護補 休規定總算出現，縣府在規定中也再次強調擔任導護工作的辛勞與致謝。

有時會員教師會向本會反映學校導護問題，我們發現，本縣有些學校早已實施導護補休制度多年， 就像一些外縣市的情形一樣，甚至是校長主動提出的，讓老師們充分感受到校長對大家的重視和關心；相反的，有些學校校長緊抓著「縣府沒規定」而不敢（願） 做，一再重申要看到縣府公告才算。這次教育局在縣網上公告，所有老師都看得到，相信應該沒有學校敢像「要求教師到校輪值」一案那樣吞公文了吧！有了明確的 補休制度後，相信校園的紛爭會大為降低。

處理導護補休一案可以看到兩種不同典型的校長領導風格：縣府沒規定，只要沒違法又對老師有助 益的事就去做，這樣的校長是真心與學校同仁共同打拼的好校長；明知道有些事情是不合理的，但還得等到上級同意才敢處理，這樣的校長是很難被大家認同的，因 為大家體會不到校長是跟大家站在一起的。

好事，先做就對了，這就叫做有魄力！有擔當！等到上面規定下來或是大家都這樣做了才做，是得不到稱讚的。

南投縣教師會 95.01.03

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南投縣教師會辦理「與教育局長有約」座談會會議記錄  94年7月2日

十、訴求：請教育局明白宣示「校外導護工作是愛心服務而非學校教師義務」

    說明：1.教育部已重申校外導護工作是愛心服務而非教師義務，然而部分學校校長或家長仍缺乏此認知，強把校外導護責任加諸於教師身上。

          2.依法交通警察或義交才擁有合法之交通指揮權，教育局應要求各校盡量爭取交警或義交來協助校外導護，才能確保學生安全與釐清責任。

回應：1.教育局會參考教育部有關校外導護相關精神行文各校

2.導護補休也會參照教育部相關規定研究辦理。

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教育局今日公告

來源：http://163.22.168.6/~ntcta1/modules/icontent/index.php?page=62